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普通人如何应对35岁的中年危机！

无小忧9个月前 (03-01)日常随笔990

普通上班族一旦到了30岁，那种失业危机感就扑面而来。

都说35就会有中年危机，为什么会出现这种情况呢？

说到底，还是个人能力缺乏竞争力，可替代性太强。

试想一下，如果你是老板，那些没有太多技术壁垒的工作岗位，你愿意继续高薪给上了30岁的职场老油条做还是低价招20来岁的小年轻做呢？

我想，这个答案大家肯定都非常一致。

另外，大部分的中小企业寿命是有限的，有数据表明，一般的小企业平均寿命也就3年，有时候也并不是公司要开除你，而是公司倒闭你自然就面对了失业，如果你本身的能力没有什么竞争力，随着年龄的增大，确实会越来越难找到工作。

那么，作为普通人，要如何做才能应对这个所谓的35岁中年危机呢？

1、找个金饭碗，跟党走。去考公、考编，只要不是发生特殊的情况，一般都是可以顺利工作到退休，安稳地拿着退休金度过下半辈子。

2、去大厂，提升自己的能力水平，争做中层管理，运气好也能顺利干到退休，如果只是普通职员，在大厂被裁的几率还是挺大的，所以对能力水平要求高。

3、初入社会就要去做能够提升自己能力竞争力的工作，能够形成技术壁垒的工作。

比如广告投放类的工作，这种岗位只要能够积累足够属于自己的经验，有非常出色的战绩，那么就属于香馍馍，人家首先看的是你的经验而不是年龄。

也就是说，哪些岗位是属于需要经验积累的，那么就是一个优质的岗位，可以优先学习这方面的能力。

4、就算无法满足以上条件，那么也要在能找到工作的时候，尽量都存点钱，以便真的失业了，也能够有些资金去尝试一些创业。

否则，年龄越大的时候，没有公司要的时候，就只能去做一些体力类的工作，比如网约车司机、送快递、外卖员、工地搬砖等等。

当然，并没有歧视这些工作的意思，只是这类工作赚地就是辛苦钱，也伤身体，如果大家在年轻的时候能够选择一个好的方向，岂不是更好？

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